- Definição da Visão, Missão, Valores, Objetivos e Metas empresariais;

- Construção do Plano de Gestão e Planos de Ação das diversas áreas de atuação, com a definição de responsabilidades e prazos;

- Definição de Acordos de Resultados (AR's) com os gestores, visando pactuar os resultados esperados com a implementação do planejamento estratégico.

Planejamento de Recursos Humanos:

- Elaboração de planos de classificação de cargos e salários;

- Elaboração e execução de Programas de Desenvolvimento de Pessoal e Negociação de Papéis.

- Estruturação organizacional;

- Reengenharia dos processos de trabalho;

- Elaboração de planos de organização administrativa;

- Elaboração e implementação de programas de modernização administrativa.

Qualificação na Gestão de Documentos:

- Modernização administrativa com ênfase em ações voltadas à preservação e recuperação de informações relativas ao acervo documental de determinada Organização;

- Identificação e análise do acervo documental, com descrição quantitativa e qualitativa: documento relacionando e qualificando os documentos identificados no inventário;

- Acondicionamento do acervo: Caixas-arquivo (Box) com os documentos trabalhados e com a identificação do seu conteúdo;

- Microfilmagem: Processo de registro do acervo documental em rolos de microfilmagem;

- Digitalização: Processo de registro e indexação do acervo documental em meio magnético, nos formatos TIF e PDF